• Если Вас заинтересовала одна из вышеперечисленных вакансий, Вы можете отправить свое резюме по электронной почте:kadry@intercomlada.ru или связаться с нами по телефонам (8482) 40-40-71, 20-70-84, 20-86-64 С 10.00 ДО 16.00
• Если интересующей Вас вакансии в данный момент нет, Вы можете заполнить анкету и прислать резюме, указав направление, в котором хотите работать. Как только интересующая Вас вакансия возникнет, Ваше резюме будет рассмотрено специалистом по подбору персонала. Скачать анкету для соискателя (в формате Microsoft Word)
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ "ИНТЕРКОМ - ЛАДА" :
ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА
Организация предоставляет возможность пройти все ступени карьерной лестницы от простого рабочего до руководителя. Необходимо только желание работать и развиваться.
ДОСТОЙНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
В соответствии с вашей квалификацией, профессиональным опытом организация достойно оценит Ваш труд. Организация ценит в своих сотрудниках инициативность, результативность, ответственность, и поощряет их материально за внесенный вклад в развитие организации.
УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ
Организация "Интерком-Лада" работает на рынке автозапчастей более 10 лет. Интерком-Лада является стабильной и динамично развивающейся организацией, которая создает не только необходимые условия для процветания бизнеса своих клиентов, но и создает необходимые условия для процветания своего персонала!
КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ
Сотрудники компании являются основой потенциала ООО "Интерком-Лада". В организации работают специалисты, получившие практический опыт в различных областях. Средний возраст сотрудников - 30 лет. На сегодняшний день в организации работают более 80 человек, организация имеет четкую структуризацию: Отдел Продаж, Отдел Маркетинга и рекламы, Отдел по Работе с Персоналом, Отдел снабжения, Бухгалтерия, Транспортный отдел, Склад, АХЧ, отдел IT.
ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ За увеличение активности с положительным результатом, продолжительную и безупречную работу, успешное прохождение аттестации и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников:
• объявление благодарности
• выдача премии
• награждение ценным подарком
• занесение на доску почета «Лучшие сотрудники»
• разовое вознаграждение (бонус)
• надбавка к должностному окладу
• повышение в должности
КРЕДИТОВАНИЕ
Организация может предоставить сотруднику беспроцентный кредит на обучение. Сроки погашения кредита определяются индивидуально.
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО АВТОТРАНСПОРТА
В соответствии с должностными обязанностями сотрудника, использующего личный автомобиль в служебных целях, организация возмещает его расходы на ГСМ по утвержденным лимитам.
КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА СОТОВУЮ СВЯЗЬ
В организации существует система корпоративной связи ("Мегафон", "МТС). Сотрудники в соответствии со своими предпочтениями могут выбирать оператора связи. Сотрудникам частично компенсируются расходы на сотовую связь (компенсация расходов на сот.связь определяется индивидуально).
ДОСТАВКА
Всем сотрудникам предоставляется бесплатная доставка до места работы и от места работы. Доставка сотрудников осуществляется согласно утвержденному расписанию.
ПИТАНИЕ
Для сотрудников предусмотрена возможность питания в рабочее время в столовой организации, находящейся на территории организации. Сотрудники частично оплачивают стоимость обеда, большая часть стоимости компенсируется компанией.
